Entre Kinshasa et Dodoma, le courant passe. En marge de la 11ᵉ Conférence annuelle du Réseau africain des gestionnaires des ressources humaines du secteur public (APS-HRMNet), organisée à Zanzibar, le Vice-Premier ministre congolais en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a eu un entretien bilatéral avec son homologue tanzanien, Ridhiwani Kikwete, ministre d’État au Bureau du président chargé de la Gestion de la fonction publique et de la Bonne gouvernance. Une rencontre de haut niveau qui traduit la volonté commune des deux pays de donner un nouvel élan à leur coopération dans le domaine de la gouvernance administrative.
Accueilli en qualité d’invité d’honneur à ces assises, le patron de l’administration publique congolaise a mis à profit cette tribune pour présenter les réformes structurelles engagées en République démocratique du Congo sous l’impulsion du président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, et sous la coordination de la Première ministre, Judith Suminwa Tuluka.
Au-delà des échanges protocolaires, les discussions ont porté sur des perspectives concrètes de collaboration, notamment le partage d’expériences, la modernisation des administrations publiques, la formation des cadres et le renforcement de la protection sociale des agents de l’État.
Jean-Pierre Lihau a inscrit cette dynamique dans la continuité du rapprochement politique impulsé par les deux chefs d’État, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo et Samia Suluhu Hassan, lors de leur rencontre d’août dernier à Zanzibar. Il a notamment réaffirmé la détermination du gouvernement congolais à traduire en actions les engagements pris dans le cadre de la troisième Grande Commission mixte RDC-Tanzanie, organisée à Dar es-Salaam en 2022, particulièrement dans le secteur de la Fonction publique.
Pour le Vice-Premier ministre congolais, le renforcement des relations entre les deux pays passe nécessairement par des administrations modernes, performantes et orientées vers les résultats. Dans cette perspective, il a plaidé pour une coopération accrue entre l’École nationale d’administration (ENA) de la RDC et le Tanzania Public Service College (TPSC), en vue de favoriser les échanges d’expertise et l’harmonisation des bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines.
La question de la sécurité sociale des agents publics a également occupé une place importante dans les échanges. À cet effet, Jean-Pierre Lihau a présenté les avancées réalisées dans l’extension progressive de la couverture de la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics de l’État (CNSSAP) aux différentes catégories d’agents publics. Une démarche qui s’inscrit dans la vision du chef de l’État visant à garantir une protection sociale plus inclusive, conformément au principe selon lequel « personne ne doit être laissé sur le carreau ».
Trois mémorandums d’entente en perspective
Cette volonté de passer des intentions aux réalisations devrait prochainement se matérialiser par la signature de trois mémorandums d’entente. Le premier portera sur la coopération administrative entre les deux ministères, le deuxième sur la formation et les échanges entre l’ENA et le TPSC, tandis que le troisième concernera la sécurité sociale, à travers un partenariat entre la CNSSAP congolaise et le Public Service Social Security Fund (PSSSF) de Tanzanie.
Ces instruments de coopération devraient ouvrir la voie à une collaboration institutionnelle plus structurée, en prélude à la prochaine Grande Commission mixte RDC-Tanzanie annoncée pour décembre 2026.
De son côté, le ministre d’État tanzanien, Ridhiwani Kikwete, a salué la profondeur des réformes entreprises en RDC dans le secteur de la Fonction publique. Il a également souligné l’intérêt de son pays pour l’expérience congolaise, qui a notamment motivé le choix porté sur Jean-Pierre Lihau comme invité d’honneur de cette 11ᵉ conférence annuelle.
Dodoma entend ainsi capitaliser sur les avancées enregistrées à Kinshasa, particulièrement dans la modernisation de l’administration et la protection sociale des fonctionnaires. La comparaison des mécanismes de fonctionnement des deux caisses de sécurité sociale figure également parmi les pistes envisagées, avec l’ambition d’améliorer leur gouvernance, leur pérennité et leur rendement au bénéfice des agents publics.
Au-delà de la dimension diplomatique, cette rencontre marque une étape supplémentaire dans le rapprochement entre la RDC et la Tanzanie. Elle témoigne surtout d’une ambition commune : faire de la modernisation de l’administration publique et de la protection sociale des leviers essentiels d’une gouvernance plus efficace, au service des citoyens des deux pays.
Entre Kinshasa et Dodoma, les perspectives de coopération se dessinent ainsi sous le signe de la confiance, du partage d’expertise et de résultats concrets.
Splendeur DK
