Le Vice-Premier ministre, ministre de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau Ebua, poursuit la modernisation de l’administration publique en République démocratique du Congo. Il a officiellement remis ce 21 octobre 2026 ,à Jacquemain Shabani Lukoo Bihango, Vice-Premier ministre en charge de l’Intérieur, de la Sécurité, de la Décentralisation et des Affaires coutumières, le cadre organique du Secrétariat général aux Réformes institutionnelles.
Cette remise s’inscrit dans la dynamique de restructuration des services publics engagée par le Gouvernement, avec pour objectif de doter les administrations d’instruments de gestion adaptés à leurs missions et aux exigences actuelles de performance.
Le cadre organique constitue un outil de référence pour l’organisation et le fonctionnement des structures administratives. Il permet notamment de clarifier les responsabilités, de rationaliser la répartition des emplois et de mieux encadrer la gestion des ressources humaines au sein des services concernés.
À travers cette démarche, Jean-Pierre Lihau entend poursuivre les efforts de rationalisation des structures de l’État, en mettant l’accent sur la maîtrise des effectifs et de la masse salariale, ainsi que sur l’amélioration du rendement de l’administration publique.
Cette orientation répond à la nécessité de disposer de services administratifs mieux organisés, capables d’assurer efficacement leurs missions et de contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques. Elle s’inscrit également dans une logique de responsabilisation des gestionnaires et de respect des normes régissant l’organisation des services publics de l’État.
Pour le Secrétariat général aux Réformes institutionnelles, la mise à disposition de ce document représente un instrument de structuration administrative. Son efficacité dépendra notamment de son application effective, du respect des emplois prévus et de l’adéquation entre les missions confiées aux services et les moyens mis à leur disposition.
En remettant ce cadre organique à Jacquemain Shabani, le patron de la Fonction publique poursuit ainsi le déploiement des outils de gestion destinés à accompagner la transformation de l’administration congolaise.
Au-delà de cette remise officielle, l’enjeu reste celui de traduire les réformes structurelles en résultats concrets : une administration plus cohérente, une meilleure utilisation des ressources publiques et des services de l’État davantage orientés vers l’efficacité et l’intérêt général.
Ladya’s K
