Lors du “Fara Fara” organisé ce mercredi 25 mars 2026, une agente âgée de 81 ans a vu sa carrière officiellement récompensée après plus d’un demi-siècle de service. Une illustration marquante de ce cadre d’échanges directs instauré pour rapprocher l’administration des fonctionnaires.
Institué comme un espace hebdomadaire d’écoute directe entre les agents publics et l’autorité de tutelle, le “Fara Fara” animé par le Vice-Premier ministre en charge de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau, a tenu toutes ses promesses ce mercredi 25 mars 2026. Plusieurs fonctionnaires issus de différentes administrations, y compris des provinces, ont répondu présents pour soumettre leurs préoccupations liées à la gestion de leurs carrières.
Dès 13 heures, le VPM recevait personnellement les agents dans une ambiance d’échanges directs. C’est dans ce cadre qu’une femme âgée de 81 ans a pu exposer son dossier relatif à sa mise à la retraite après plus de cinquante années de service rendues à l’État. Après examen, son dossier a trouvé une issue favorable, lui permettant d’être rétablie dans ses droits.
Visiblement émue, l’octogénaire a quitté les lieux rassurée, exprimant sa gratitude à Dieu ainsi qu’au Chef de l’État pour la prise en charge de sa situation. Cette séquence a marqué l’assistance, illustrant l’impact concret de cette approche basée sur l’écoute et la proximité.
Au-delà des procédures administratives classiques, ce rendez-vous hebdomadaire met en avant une gestion des ressources humaines plus humaine, fondée sur la connaissance des parcours et l’attention portée aux réalités individuelles des agents.
Mettre un visage sur chaque dossier et apporter des réponses adaptées constitue l’essence même du “Fara Fara”.
Au cours de cette séance, plusieurs préoccupations ont été soulevées par les fonctionnaires : mécanisation, retraite, avancement en grade, questions disciplinaires, régularisation des nouvelles unités, blocage du salaire de base, non-affectation ou encore dossiers administratifs en attente.
Selon l’approche mise en place, les dossiers complets font l’objet de réponses immédiates, tandis que les cas nécessitant des vérifications complémentaires sont orientés vers un suivi administratif approprié. Une méthode qui, semaine après semaine, contribue à désengorger les contentieux et à rapprocher l’administration de ses agents.
Vanique de Samuella
